【共働き】夫が知らないことを作らない。

 

 

 

    

 

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時短勤務の正社員ワーママ奮闘中ハイヒールカバン
 

 

夫とのパートナーシップを大切にピンク音符
 

 

保育園に通う姉妹の育児をしていますピンクマカロン
 

keiです♡

 

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日曜日♡



家事と明日からの保育園の準備も終わり

夫婦でまったりとしています花




ゴールデンウィーク前の1週間!

明日からの仕事頑張ろう〜♡





4月に復帰されたワーママさん達は

ゴールデンウィークで一旦少し

休息できる方も多いでしょうかおねがい



私も2年前に復帰した時は



とりあえずゴールデンウィークまでは!!


と思って日々1日1日なんとか

こなしていた感じでした爆笑












日々のルーティンも少しずつ

固まってくる頃ですかね照れ




今日は共働きする中で

私が夫との協力体制で意識していることを

書きたいと思います♡


 

余談ですが、

夫とのパートナーシップについての記事は

他の記事よりも多くの方に

読んでいただいているようで

とても嬉しいですニコニコ

いつもありがとうございます♡




我が家は、朝夕の送迎は

基本的に私が担当ですニコニコ




子ども達が寝ている間に夫が出勤し、

私が朝の育児と準備をしています。



よって、夫は朝の子ども達の様子を

見ることができないことが多いです。



なので、私が意識していることは

朝の子ども達のことで




ぽってりフラワー気になったこと


ぽってりフラワー褒めたいと思ったこと


ぽってりフラワー困ったこと




必ずラインでシェア



例えば、



・朝下の子がぐずぐずしていて

なかなか着替えができなくて困った悲しい


・若干咳が気になったよ〜ガーン


・登園の時に、『〇〇ちゃん、最近

朝泣かずに来れててすごいですね♡』

って先生褒めてくれたよ!



などです♡


本当に些細なことですよねウインク










でもこんな日々の報告で

夫が知らない子ども達のことを

知っていてもらえるし、


子どもの体調の変化を

お互いが把握できることに繋がりますニコニコ




夫からは


『それは大変だったねガーンお疲れ様!

朝の準備ありがとう!』


とか


『〇〇ちゃん、すごいね!

帰ったら褒めてあげることにするね!』



と返信が来るので


私も労ってもらって嬉しくなるし、


子ども達の褒めてあげたいことを

忘れずに済むから



この習慣とても良いな〜と思っていますピンクハート




これをしているのは、

送迎担当は私だけれど



子ども達の保育園でのことを

私と100%同じように

夫にも知っていてもらいたい


自分ごととして

意識していてもらいたい



という思いがあるからなんです。



こんな風に書くと

厳しい妻に見えますかね泣き笑い



でも、こうやって常にシェアすることを

意識してやっているので、



逆に私が仕事のために

朝早く出て行かなければいけない日もありますが



『子ども達のこと、よろしくね♡

行ってきまーす!』



と一言伝えて出て行くだけで、

夫は全部分かってくれているので

こなしてくれます


仕事のために出て行く時間よりも

プラス30分早めに出て

一人でスタバやドトールで朝ごはん

食べることも♡笑 至福コーヒー




今は私が時短勤務をして

送迎を私がする、朝夕の育児を私がする

ということを『選択』しているけれど



今後仕事や子どもの状況で

私と夫の担当が逆になったとしても

我が家はスムーズに行く♡

と思います照れ







朝の忙しい時間帯なので

事細かにラインに書くことはしませんが、


『備忘録』や『今日の〇〇ちゃん』


のように文頭につけて

箇条書きでささっと書いて

シェアしています♡




小さなことですが

とってもおすすめの習慣です♡


自分ばかりがやってる…という

不公平感の解消にもなりますよウインク




それでは、最後まで読んでいただき

ありがとうございましたピンク薔薇





応援してくださると嬉しいです♡
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