ご訪問ありがとうございます♡
勤続10年超の時短勤務正社員ワーママ
３歳５歳の姉妹を育てながら
夫と仲良く日々を送っています♡
会社でも家でも
愛されワーママになるコツをお届け＾＾
keiです♪
自己紹介はこちら
こんばんは♡
先日のこの記事ですが、
私としては
とってもドキドキしながら書いたので
沢山の方に反応いただいて
とても嬉しかったです♡涙
ありがとうございました♡♡
今日は、
正社員ワーママの私が、
なぜビジネスの継続講座を
受講することにしたのか
その理由を書きたいと思います＾＾
ひとつは
今の働き方を変えたい！
と思ったからです。
私は新卒で入社してから今まで、
ずっと同じ会社に勤めています。
その間、長女と次女の育休も
取得させていただきました。
長期間の育休から職場へ復帰するときは
それはもう、
喉から心臓が出そうなくらい
緊張と不安があったのを
まだ覚えています。
実際に職場へ復帰してみて、まず
今までとの働き方の違いに
がーーーん！！
となりました。
これは以前にも
ブログで触れたのですが、
子どもを産む前の働き方は、
定時があるとはいえ
自分の仕事の区切りがつかなければ
切りが良いところまでやって、
そうして職場を後にすればよかった。
でも復帰後はそうはいきません。
保育園のお迎えがあるので
必ず決まった時間には
職場を出ないといけない。
復帰当時は
『わーこんな中途半端な状態なのに
もう帰らなきゃ・・・
何か問い合わせがあったら他の人に
迷惑かけちゃうかも汗』
とパタパタしながら帰る・・・
みたいなことも。
今は、自分の中で
仕事の進め方を工夫して、
効率よくできるようになったので
その点は今あまり不安はありません＾＾
じゃあなぜ働き方をかえたい！
と思ったのか。
今は時短勤務を使い
保育園へのお迎えに行って
夕方以降の時間を
子どもと過ごせているけれど
子どもの年齢が上がってきたときに
フルタイムに戻す日が来ます。
そうなったときに
私は子ども達のフォローを
ちゃんとしてあげられるのかな？
と不安に思ったからです。
周りのママさんから、
子どもが小学生になると
保育園の時よりも
大変になることがある
と聞いたことで、
フルタイムの仕事を終えた後に
私は子ども達の話を
じっくり聞いてあげて
宿題を子どものペースに合わせて
一緒に見てあげる
そんなことできるのかな・・・？
と心配にもなりました。
そして何より
子どもが小学生になった時に
『おかえり＾＾』
って家で迎えてあげたい
と思ったんですよね。
そんな気持ちが芽生えたことで
子どもに何か心配なことがあった時に
フォローしてあげやすい働き方をしたい
そう思ったんです。
そのためには
今の会社員としての働き方を
変える必要があるのかもしれない
と思い始めたのが
受講のひとつのきっかけです＾＾
そしてもうひとつ
大きな理由があるのですが、
それは別の記事で
綴らせてください♡
大型のお休みが
嬉しくて毎日うきうきします♩
今からウッドデッキで
夫とお菓子パーティーしようかと
目論んでますが
なんか寒そうです笑 できるかな？笑
笑 できるかな？笑それでは、
今日も1日お疲れさまでした＾＾
最後まで読んでいただき
ありがとうございました♡
応援してくださると嬉しいです♡
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